コンサルティングのご案内

SMECコンサルタンツは、以下の支援を中心に、経営理念の策定、経営ビジョンの明確化、経営戦略・組織戦略・マーケティング戦略・生産戦略・財務戦略・情報戦略の立案、経営管理体制の構築、新事業展開、起業・創業、経営計画・事業計画の策定など経営全般について中小企業診断士が支援しています。
※中小企業診断士は経営コンサルタントの国家資格です。詳しくはこちら(一般社団法人中小企業診断協会ホームページ)をご覧ください。

  1. 事業承継(中小M&Aを含む)の支援
  2. 経営改善・事業再生の支援
  3. 人事労務制度の構築支援
  4. 補助金の申請支援

料金については、こちらからお気軽にお問い合わせください。概算による回答やお見積りをいたします。

※ 費用負担がなし、または軽減される専門家派遣制度の利用が可能な場合があります。

1.事業承継の支援

○特長

  • 「自社株・事業用資産」の引継ぎだけでなく、「経営」を後継者に引継ぐ支援をします。
  • 経営全般の視点から「事業承継上の問題点」を捉え、課題に応じて適切な専門家(税理士や弁護士、司法書士、社会保険労務士など)への橋渡しや、金融機関のほか、商工会・商工会議所、事業承継・引継ぎ支援センターなどの支援機関などと連携して事業承継のトータル支援を行います。
    ※各種士業などパートナーコンサルタントが所属しています。
  • 親子会談や家族会議、事業承継後の経営体制づくり(人事・労務管理や財務管理の体制づくりなど)を得意としています。
  • 経営者保証の解除を支援しています。
  • 中小企業の社長として、自社の事業承継(親族内承継、従業員承継、M&A)を経験したコンサルタントが在籍しています。事業承継に関する実践的な知識が豊富で、事業承継する方の身になって支援することが強みです。
  • 金融機関や中小企業支援機関と連携した支援実績が多数あります。
  • 中小企業庁の登録M&A支援機関として後継者不在の事業承継などM&Aを支援しています。
    M&A支援機関登録について

 

○支援内容

  • 対象
    ・法人、個人事業主
  • 事業承継の形態
    ・親族内承継、親族外承継(役員、従業員、外部人材)、M&A
  • 支援内容
    ・後継者選定
    ・親子会談・家族会議の運営
    ・後継者育成
    ・事業承継計画の策定
    ・経営者保証の解除
    ・自社株・事業用資産の引継ぎ(資金調達を含む)
    ・経営承継円滑化法(事業承継税制)の活用支援
    ・M&Aの支援
    ・PMI(M&A後の統合作業)
    ・事業承継・引継ぎ補助金等の補助金申請の支援
    ・事業承継後の経営体制の見直しの支援
    ・事業承継に関する調査
    ・廃業

2.経営改善・事業再生の支援

○特長

  • 認定営革新等支援機関として金融機関や中小企業支援機関と連携して支援しており実績が豊富です。
    ※ コンサルタントは中小企業活性化協議会や信用保証協会など支援機関の登録専門家です。
  • パートナーコンサルタントが所属しているため幅広い業種に対応しています。
  • 信用保証協会や金融機関、中小企業活性化協議会、商工会・商工会議所などからの紹介依頼が多数あります。
  • 金融機関に対する経営改善計画の説明支援も行います。バンクミーティングにも対応しています。
  • 補助事業「経営改善計画策定支援事業(経営改善計画策定支援および早期経営改善計画策定支援)」を利用し、企業の費用負担を軽減して支援を受けられる場合があります。
    ※「認定経営革新等支援機関 検索システム」から弊社の実績が確認できます。

○支援内容

  • 対象者
    ・法人、個人事業主
    ・製造業、建設業、小売業、卸売業、生活関連サービス業、飲食・宿泊業など
  • 支援内容
    ・事業デューデリジェンス
    ・財務デューデリジェンス
    ・経営改善計画の策定支援
    ・金融機関への計画の説明支援
    ・モニタリング、経営改善計画の実行支援

3.人事労務制度の構築支援

○特長

  • 人事労務全般の相談に応じています。
  • 事業承継を機にした就業規則や賃金・評価制度の見直しなど人事・労務制度の構築を支援しています。
  • 弊社に社会保険労務士の有資格者がいますが、支援内容などに応じて適切な社会保険労務士を紹介します。

○支援内容

  • 人事・労務に関する相談・コンサルティング
  • ・就業規則の作成・見直しの支援
  • ・賃金・評価制度の作成支援
  • ・社員研修の企画・実施
  • ・助成金の相談

4.補助金の申請支援

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